在創(chuàng)業(yè)初期，老板們會遇到類似的問題，員工們會擠在一個100來平方的小辦公室，導(dǎo)致員工情緒低落，人員流動性大，難以引進新員工。嚴重的還會影響公司形象和計費率。除了為辦公室提供更多的空間，解決這類問題最有效的方法是改變辦公室裝修布局。

　　相信很多大BOSS在辦公室裝修之前就有這樣的想法，把每一個空間分開，盡可能的為員工提供休閑娛樂的區(qū)域，但是改造后很難實現(xiàn)原來的愿景。

　　下面是山東魯工裝飾工裝公司設(shè)計的平面圖，標明了六個辦公區(qū)域。為了節(jié)省空間，有些公司會選擇節(jié)省經(jīng)理辦公室，讓經(jīng)理和員工一起在公共辦公區(qū)。這在一定程度上會大大降低員工的積極性。

　　該辦公室總面積150平方米，在有限的辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)置廚房取暖區(qū)，保證員工的日常餐飲需求。一整排綠色植物依然擺放在這里，為這個簡單的辦公空間注入新鮮和活力。

　　會議室只有10個座位。用玻璃隔斷來放大空間效果也是不錯的選擇。安裝百葉簾可以在必要時保證會議室的私密性。

　　娛樂區(qū)(接待室)是最容易被忽略的空間，但也是顧客最重要的入住區(qū)域。在經(jīng)理辦公室或者公司的陽臺上放一個沙發(fā)或者躺椅，簡單的裝飾一下這個空間，會給公司加分不少。

　　前臺是公司第一個給人留下深刻印象的地方。還可以放一套簡單時尚的桌椅。新員工或客戶也能在這樣的環(huán)境中感受到公司舒適和諧的氛圍。